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      Ingolstadt

      Rote Karte: Die Aktion zum Equal Pay Day 2024

      Solidarität, Toleranz und Gleichberechtigung

      Am 02. März haben die Ingolstädterinnen und Ingolstädter der Lohnungerechtigkeit die rote Karte gezeigt.

      Anschließend wurde beim Speaker’s Corner auch gesagt, WARUM die geschlechtsspezifische Lohnlücke die rote Karte verdient hat.

      Frauen mit Behinderung, Migrations- oder queerem Hintergrund seien gleich doppelt benachteiligt.

      Anja Assenbaum, Arina Wolf und Marielle Otte sprechen sich gegen die Lohnlücke zwischen Mann und Frau aus.

       

      Die Prognosen für den nächsten Equal Pay Day sind schlecht

      Anja Assenbaum meint, dass er voraussichtlich auf den 07. März 2025 fallen wird.

      Es gäbe aber auch viele Stellschrauben, um der Lohnungerechtigkeit entgegenzuwirken:

      Ermutigung für höhere Qualifikationen und Führungspositionen, geteilte Care-Arbeit und Frauenrechte in der Politik.

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